跟着迪迪知识网一起认识重庆职称计算机考试，希望本文能解答你当下的一些困惑。
- 1、重庆市计算机二级可以具体免试职称计算机考试那些？
- 2、全国计算机职称考试有没有年限的
- 3、重庆市职称英语、职称计算机考试有年限要求吗？是否一直有效？
- 4、计算机中级考试和计算机2级考试有什么区别?
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重庆市计算机二级可以具体免试职称计算机考试那些？
五类人可以免考。
距国家法定退休年龄不足5年的；
在市级及其刊物发表过计算机专业文章的(第一作者)晋 升中级，出版过计算机专著的晋升正、副高级技术职务的；
计算机专业中专及其学历晋升中级，计算机专业大专及其学历晋升正、副高级技术职务的；
参加全国计算机软件技术资格考试，获得程序员及其级别《专业技术资格证书》或《计算机软件专业水平证书》的；
已有硕士学位晋升中级或博士学位晋升副高级职务的。
详细资料可以在“博大考神网”查阅
全国计算机职称考试有没有年限的
全国职称计算机有效期要根据当地的政策来决定，比如：甘肃省为3年，四川省A、B级为5年，C、D级为4年，单科级别为2年；有的地方是终身有效的，比如：山东、新疆、黑龙江、吉林等。过了时间限制没评上职称就作废，再评职称时再考。
部分地区职称计算机考试成绩有效期：
上海：有效期四年。2012年1月1日之后取得的合格证书，在有效期限内可继续使用。
四川：合格证书A、B级5年内有效，C、D级4年内有效，详情见下表。
重庆：合格证书有效期为5年（考试当年算起），考试每科60分（含60分）合格。
青海：国家级合格证书有效期为四年，省级合格证书有效期为两年。考生的考试成绩实行一年内滚动使用，三个科目中其中一科成绩未达到国家标准的，而达到省内标准的（50分及60分以下），颁发省级合格证书；三科成绩均达到国家标准的（60分），颁发国家级合格证书。
内蒙古：从2004年起，参加计算机应用能力考试成绩长期有效。计算机应用能力考试国家合格分数线标准60分，计算机应用能力考试自治区合格分数线标准50分。
重庆市职称英语、职称计算机考试有年限要求吗？是否一直有效？
各省成绩证书的有效期，具体可以分为三类：
第一类是成绩长期有效的，包括北京，重庆，内蒙，安徽，辽宁（以国家线为准），湖南，广东（以国家线为准），四川，云南。
第二类是通过国家线的，成绩长期有效；只过省线的按本省规定。
包括天津、江西、山东、河南、湖北、贵州（各省都是过省线者成绩当年有效），河北（过省线成绩当年有效，凡申报专业技术职务任职资格作为参考范围的，外语（古汉语）考试成绩三年内（从考试当年算起）有效，逾期自然失效），黑龙江（过省线成绩两年有效），山西（对参加全国职称外语考试成绩未达到全国通用标准和需参加医古文、古汉语考试的专业技术人员，我省将继续组织好补充考试，合格成绩的有效期至补考次年年底）
第三类是成绩有效期比较特殊的，包括上海（合格线以国家线为准。过线者A级证书有效期4年，B、C级证书有效期3年），陕西（过国家线的，A级证书有效期4年,B、C级证书有效期三年。过省线者成绩有效期一年）
计算机中级考试和计算机2级考试有什么区别?
中级是职称计算机考试，1~4级，属于计算机职业等级考试。其实职称计算机的水平一般跟1级。全国一级、二级都比较简单。重庆计算机二级比较难考，好多人都挂了。 附： 一、什么是全国计算机等级考试？ 全国计算机等级考试（ National Computer Rank Examination ，简称NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。 二、为什么要举办NCRE？ 计算机技术的应用在我国各个领域发展迅速，为了适应知识经济和信息产业发展的需要，操作和应用计算机已成为人们必须掌握的一种基本技能。许多单位部门已把掌握一定的计算机知识和应用技能作为干部录用、职务晋升、职称评定、上岗资格的重要依据之一。鉴于社会的客观需求，经原国家教委批准，原国家教委考试中心于1994年面向社会推出了NCRE，其目的在于以考促学，向社会推广和普及计算机知识，也为用人部门录用和考核工作人员时提供一个统一、客观、公正的标准。 三、全国计算机等级考试时间安排 全国计算机等级考试目前共设置四个等级。每年共考试两次，上半年考一、二、三级，下半年考一、二、三、四级。每年上半年四月的第一个星期天上午进行笔试，下午开始进行上机考试，由于受实际条件的限制，上机考试由各考点具体安排，按次序各考生依次参加考试，共进行五天。 每年下半年九月份的第二个星期天上午进行笔试，下午开始进行上机考试，考试方法和四月份类似。 考试时长的安排是：笔试一级为90分钟，二、三级为120分钟，四级180分钟。上机考试一级45分钟，其余均为60分钟。 四、“全国计算机等级考试”的考试级别是怎样定位的？科目设置和考试内容都包括哪些？ 答：NCRE在创建时设计为四个级别，每个级别包含多个科目和类别。经过十年的发展，除了级别名称保持不变外，各级别中的考试科目、考核内容、考试形式都曾多次调整。发展到今天，级别和科目设置为： 一级定位为满足人们在一般性工作中对计算机的应用，重点是操作能力的考核，考核内容主要包括微型计算机基础知识、Windows操作和使用办公自动软件及因特网(Internet)的基本技能。一级包括一级MSOffice、一级WPSOffice、一级B三个科目.二级定位为计算机程序员，可谓“计算机蓝领”。考核内容主要包括计算机程序设计基础知识和使用一种高级计算机语言(包括QBASIC、C、FoxBASE、VisualBASIC、VisualFoxPro、C++、Java、Access等)编写程序以及上机调试的基本技能。三级定位为“开发工程师”，重点在设计、管理、测试和技术支持。三级分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”等四个类别，主要考核对应类别的应用系统的开发和维护的基本技能。除了笔试，还分别用编程语言或C语言考查学生程序设计的实践技能。 四级定位为“系统设计工程师和项目主管”。考核内容包括计算机原理、数据结构、离散数学、操作系统、软件工程、数据库、计算机体系结构、计算机网络与通讯等专业课程的基本知识和应用技能。除了笔试，也要求用C语言考查上机程序设计和调试能力。
